印度對企業來說，是最後一塊高速成長的超級市場，不可不搶，那對一般投資人而言，該不該搭上這班列車？
《遠見》獨家專訪印度最大資產管理公司ICICI保誠資產管理公司（ICICI Prudential Asset Management Company）投資長奈倫（Sankaran Naren）。他在印度金融業界有27年經驗、基金操盤經驗超過13年，是印度金融市場的意見領袖。
ICICI保誠資產管理公司的總管理資產規模超過500億美元，自2014年以來，規模複合增長率超過24％，在奈倫的帶領之下，陸續被信評機構「晨星」與《亞洲資產管理雜誌》評選為印度最佳基金公司。
身形高大圓滾、笑聲朗朗的奈倫提出印度投資建議，以下是精采分享：
印度在莫迪總理四年執政下，有三方大主要改革方案，首推GST（商品及服務稅）的施行，這是一個革命性的成就外勞仲介，影響擴及各領域。
第二，金融服務的普及讓更多人可以開戶，以利於推行數位化平台，線上就能滿足各種需求。
第三，大力推行基礎建設，印度的基礎建設還不到位，到處都在大興土木，現代化建設可能將持續30～40年。
印度人口全球第二 成首要優勢
雖然改革的效果還須觀察，但已顛覆許多外勞仲介產業，包括基金業的運作。相對其他新興市場，印度的首要優勢在於是人口第二大國，而且有企圖心追上先進國家，依照人口規模，我們有能耐成為全球第一大經濟體。
但與印尼、巴西等能源輸出國家相比，印度最大的劣勢就是仰賴石油進口。今年以來油價劇烈波動，讓印度受到很大衝擊，如果油價一桶漲30美元，那麼印度得多花450億美元在油價上。
油價上漲影響很大，也是美國與許多經濟體升息主因之一。現在美國十年期公債殖利率都已經要到3％了，這些因素加重了印度盧比的貶勢。
台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。
油價上漲、盧比貶值，讓印度央行採取鷹派立場升息。然而不管油價漲不漲，印度央行的立場一直很鷹派，印度利率也幾乎是全球最高的。即便通膨率下跌，印度利率還是高，這和其他經濟體的劇本不太一樣。
也因此，儘管美國處於升息循環、公債可能飆破3％，但我們對印度債市有信心，因為印度仍有高利率的利差保護，目前十年期公債殖利率高達7.8％，資金不至於大幅撤出。
只不過，美國加速升息將讓美元走強，可能讓印度盧比持續蒙受貶值壓力，好在美元不可能一直走升、聯準會升息效果也有限，問題不大。
目前我最擔心的問題是油價，如果油價持續驚驚漲，對印度通膨率與盧比的衝擊會更大，因此投資人雖有高利差保護，仍可能因匯損而傷及收益。因此，如果對印度投資只要看一個指標，那就是「油價」，這是短期最核心的影響因素。
長期投資 可預期合理報酬
然而，我建議投資人對印度，要採取長期投資策略。印度做為地表最大的民主國家，改變總是比你想像得慢，基礎建設也可能因為土地徵收等問題而延滯。但莫迪在這四年卻設立了明確的改革架構，經濟體質正朝好的方向進展。
所以在未來30～40年，印度都會持續成長，醞釀著很大商機，這將反映在企業成長上，增加公司債與相關類股的持有價值。至於印度股市，已到高水位，若干中小型股的確貴了，但大型股還在合理價位，所以我們的資產多配置其上。我們並不相信印度股市的年增率還會大幅攀高，然而就長期架構而言，還是值得布局。
總之，我覺得投資印度最該關心兩件事：油價波動、持有時間。如果你相信油價不會飆破100，並對油價變動有合理的接受度，又願意長期投資，那未來5～10年，印度是一個好選擇。
很多年輕人在創業之初首先想的便是設立一個屬於自己的公司，對於公司的設立，我國法律規定了不同的方式，那麼我國公司法規定的公司設立方式有哪些？公司的設立屬於一項法律行為，因此必須遵循我國公司法的相關規定，嚴格依照法定程序來進行。根據公司的組織形式不同，能夠選取的設立方式也存在差別，公司設立的方式基本為兩種，發起設立和募集設立。發起設立又稱「同時設立」、「單純設立」等，是指公司的全部股份或首期發行的股份由發起人自行認購而設立公司的方式。1、有限責任公司只能採取發起設立的方式，由全體股東出資設立。2、股份公司也可以採用發起設立的方式。3、我國法律規定，股份有限公司可採取發起設立的方式，也可以採取募集設立的方式。4、發起設立在程序上較為簡便。募集設立又稱「漸次設立」或「複雜設立」，是指發起人只認購公司股份或首期發行股份的一部分，其餘部分對外募集而設立公司的方式。
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