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對於許多從事科技業的民眾來說，可以進入「台積電」上班是不少人的理想，甚至「台積電」過去也曾多次拿下台灣10大幸福企業的冠軍。不過，近日卻有網友在批踢踢版上發文表示，「周遭同學一堆台清交二類的，外勞仲介不管電機化工材料機械，全部都選擇台積電當第一份工作，但每個做不到兩個月就每天外勞仲介抱怨很累」。

該名網友指出，「台積電應該算留台灣讀二類畢業出路的巔峰，年薪不用2年就破百，薪水更上看200至300萬。但每個同學做不到兩個月，就每天抱怨工作很累。前天跟A同學打LOL，說他八點半才下班，老闆還要叫他讀書，下週要給大家上課；而另外一個B同學，進台積電不到3個月，就跳去其他薪水不到一半的公司。」讓原PO不禁想問：「在台積電上班到底有多累？既然那麼累，為何多數二類學子都搶著進呢？」

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

不過，也有網友認為台積電雖然工作壓力蠻大，但至少肯給薪資福利，「壓力大吧，畢竟對手也都是世界一流高手，累可能沒小7店員累」、「去過一般公司再去GG就會很適應，一開始就去GG就比較難」、「很多都是進去蹲資歷跟趁年輕賺一波」、「進GG的門檻相對低很多，只要二類科系都能進去，不會只限定電資科系才能進」。